転職活動が成功しない場合どうしたらいいの?

 転職しようと思い立ち、転職活動にいそしんでみたものの、数ヶ月経っても転職先が見つからない場合、どうしても焦ってしまい受ける会社のランクを下げてしまったり、福利厚生などのそれほどよくはない会社に入社した挙句、不満が溜まり結局また転職をするハメになります。そんな時には、転職活動中の行動を振り返りつつ、なぜ転職先が決まらないのかの分析をしてみる必要があります。 Continue reading

転職の目標としての管理職の位置づけについて

管理職への転職

 転職の際のキャリアプランの立て方として、非常に重要なのが管理職になるかどうかです。基本的に管理職こそ、キャリアの最終地点と言えますから、上司の指示に従って仕事をするというフェーズから、一つ上の人を動かし、組織を回していくというところに移行するのが非常に重要になってきます。その意味で、転職活動をする際には、管理職にどのようになっていくかの計画を立てながら仕事を進めることが大切です。確かに指示通りに仕事をするのはラクではありますが、それでは給料も役職も高くなりません。 Continue reading

転職活動で組み立てる予算と計画性

転職に結びつく基本的な方法とは

 転職活動は積極性が基本ですが、将来像や自分の現状などを考えないでやみくもに活動をしても、自分が見えなくなる事が多くて、活動が長期化する傾向です。なかなか内定を取れなくて、感情論では今後も採用は取ることが難しいことを考えて、冷静になってスケジュールを組み立てながら企業に採用される対策を行う事を優先します。 Continue reading

転職理由と志望動機は一貫し、矛盾をなくしましょう

面接まで進んだのはいいけれど…

 自分の希望に合う求人票を見つけ、書類を提出しても、落ち続けてしまうことも珍しくはありません。そして、せっかく面接まで進んだとしても、面接官との話が進むうちに、最初は明るかった表情が次第に曇り始めて、突っ込んだ質問をされるといったこともあります。なぜ、このようなことが起こってしまうのでしょうか。 Continue reading

未経験から正社員になるには、自分の印象を聞くことが大事

 未経験からの正社員は多くの求職者が求めるものですが、では実際にはどのようにすれば未経験から正社員になれるのでしょうか?

ジョハリの窓

 就職Shopによれば、自分自身の可能性を広げることにより未経験からの正社員を目指すことができると掲載されています。自分自身の可能性を広げるというのは先入観を捨て、新しいことにチャレンジしていくことによって広がるものです。
Continue reading